Carrières

Conseiller / Conseillère en communications et affaires publiques

Description d’emploi

Titre : Conseiller / Conseillère en communications et affaires publiques

Sous la supervision : Direction Affaires publiques, Communications et Gestion de projets stratégiques

Raison d’être

Sous la supervision de la direction Affaires publiques, Communications et Gestion de projets stratégiques, effectuer diverses tâches de conseil et d’exécution d’activités de communication interne (membres et réseaux) et externe, d’activités de relations publiques, d’activités de veille de l’appareil gouvernemental.

Principales responsabilités

  1. Effectuer diverses tâches de conseil et d’exécution d’activités de communication interne (membres et réseaux) et externe.
    • Assurer l’évolution des différentes plateformes numériques et participer à l’animation des médias sociaux.
    • Rédiger et participer à la mise à jour du contenu des différentes plateformes.
    • Analyser la fréquentation du site Internet, des médias sociaux et du site mobile, en vue de vérifier la pertinence des informations présentées sur le site.
    • Coordonner la rédaction de l’infolettre.
    • Analyser et transmettre la revue de presse en collaboration avec la conseillère stratégique aux communications.
    • Participer à la veille de l’application des normes de la Politique d’identification visuelle et s’assurer de sa mise à jour.
    • Participer à la production de documents et de publications.
    • Participer à la rédaction du rapport annuel.
    • Participer à la rédaction de documents promotionnels ou tout autre document de communication.
  2. Effectuer diverses tâches de conseil et d’exécution d’activités de relations publiques.
    • Rédiger les communiqués de presse.
    • Diffuser les communiqués de presse, les lettres d’opinion et autres prises de position publiques et effectuer les suivis de publication.
    • Participer à la rédaction des allocutions.
    • Actualiser la liste de presse et recevoir les demandes médias.
    • Participer à l’organisation d’événements et représenter le CQCM au besoin.
  3. Effectuer diverses tâches de conseil et d’exécution d’activités de veille de l’appareil gouvernemental
    • Analyser sur une base continue l’agenda politique et législatif.
    • Participer à la rédaction de mémoires.
    • Mettre à contribution le réseau de contacts gouvernementaux pour l’avancement des dossiers.

Exigences pour le poste

Scolarité :

Diplôme d’études universitaires en communication, en sciences politiques ou autres disciplines connexes.

Expérience :

3 ans dans un poste similaire.

Connaissance :

Utilisation des logiciels de la suite Office; excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit. Bilinguisme est un atout.
Maîtrise des plate-forme numériques de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram)

Qualités particulières au poste :

Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, facilité à communiquer, minutie, courtoisie, esprit de synthèse, sens de l'observation, diplomatie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, facilité d'adaptation.

Exigence particulière :

Connaissance du secteur coopératif et mutualiste.

Connaissance du système politique provincial.

Conditions de travail

  • Horaire : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi.
  • Programme d’assurances collectives dès l’entrée en fonction.
  • Régime de rentes à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur.
  • 3 semaines de vacances par année.
  • Bureaux situés à côté du traversier de Lévis, service d’autobus et piste cyclable à proximité.
  • Stationnement gratuit.

Nous vous invitons à acheminer votre candidature à Alain Blanchette d'ici le 30 novembre 2019.

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Conseiller / Conseillère en gestion de projets stratégiques

Sous la supervision : Direction Affaires publiques, Communications et Gestion de projets stratégiques.

Description sommaire

Le rôle principal consiste notamment à coordonner des projets stratégiques de concertation et de rayonnement prévus au plan d’action annuel de l’organisation, à appuyer les membres du CQCM face aux défis du mouvement coopératif et mutualiste et à représenter le CQCM auprès des clientèles visées.

Principales responsabilités

  1. Coordonner des projets stratégiques en lien avec le plan d’action annuel de l’organisation :
    1. Réaliser des mandats spécifiques visant à soutenir les orientations et objectifs du CQCM selon les priorités
    2. Participer à définir des positionnements stratégiques et à rédiger les documents afférents (mémoires, notes au conseil d’administration, etc.)
    3. Documenter des contextes sociaux, économiques et politiques qui influent sur la dynamique des réseaux coopératifs et mutualistes québécois.
  2. Appuyer les membres du CQCM face aux défis du mouvement coopératif et mutualiste
    1. Assumer un rôle de facilitateur / facilitatrice dans la conduite de mandats transversaux en faveur des membres du CQCM;
    2. S’assurer que les différents dossiers des membres sont traités en tenant compte de toutes leurs dimensions, identifier les besoins, les enjeux, les difficultés et les opportunités et proposer les stratégies appropriées;
    3. Contribuer à la mise à jour de banques de données et des statistiques sur l’évolution des membres, des coopératives et des mutuelles en général, du développement des territoires et du contexte socio-politique, principalement dans les secteurs innovants;
    4. Coordonner des comités de travail pour favoriser l’intercoopération entre les réseaux et le développement des projets.
  3. Représenter le CQCM auprès de la clientèle visée.
    1. Représenter le CQCM auprès de ses partenaire selon les mandats;
    2. Consolider et développer des relations avec les partenaires pour les réseaux coopératifs et mutualistes selon les priorités de l’organisation et du plan d'action
  4. Collaborer avec les communications pour l’organisation des événements du CQCM et la rédaction des documents promotionnels;
  5. Effectuer toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée ou nécessitée par ses fonctions.

Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Exigences pour le poste

Scolarité :

Baccalauréat en sciences sociales, administration des affaires, communications, développement régional ou dans un domaine pertinent relié aux coopératives et mutuelles

Expérience :

5 ans dans un poste similaire, particulièrement dans les secteurs coopératifs et mutualistes ou de l’économie sociale.

Connaissance et exigence:

Autonomie dans l’utilisation des logiciels de la suite Office et les logiciels de traitement de données

Déplacements fréquents entre Lévis et Montréal

Qualités particulières au poste :

Intérêt particulier pour la gestion de projets, recherche, curiosité intellectuelle, capacité à répondre rapidement aux demandes, sens de l'organisation, facilité à communiquer, minutie, diplomatie, dynamisme, esprit de synthèse, esprit d’analyse.

Conditions de travail :

Horaire : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi.
Programme d’assurances collectives dès l’entrée en fonction.
Régime de rentes à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur.
3 semaines de vacances par année.
Bureaux situés à côté du traversier de Lévis, service d’autobus et piste cyclable à proximité.
Stationnement gratuit.

Nous vous invitons à acheminer votre candidature à Alain Blanchette d'ici le 30 novembre 2019.