Comité jeunesse 18-35 ans

En 2012, le conseil d’administration du CQCM a mis en place le comité jeunesse qui est composé de 10 membres, répartis de la façon suivante :

• 7 jeunes impliqués dans le mouvement coopératif comme membre, administrateur ou employé
• 1 APECJ (Agent de promotion de l’entrepreneuriat coopératif jeunesse)
• 1 Administrateur du CQCM
• PDG du CQCM

Le Comité jeunesse 18-35 a pour mandat de soutenir le Conseil d’Administration du CQCM dans l’atteinte de ses objectifs. Plus spécifiquement, le comité vise à :

• Stimuler la réflexion stratégique et les actions concernant la relève des jeunes coopérateurs et mutualistes de 18-35 ans en tant qu’entrepreneurs, administrateurs, employés ou membres des réseaux coopératifs et mutualistes;

• Donner des avis à la demande du conseil d'administration sur les questions de la relève et de la jeunesse et prendre appui sur des sondages auprès des jeunes coopérateurs et mutualistes de 18-35 ans de tous les réseaux;

• Assurer la présence des jeunes coopérateurs et mutualistes de 18-35 ans à la demande du Conseil sur des instances ou des coalitions;

• Soutenir le réseautage des jeunes coopérateurs et mutualistes de 18-35 ans par la mise en place d’un réseau virtuel et la réalisation d’un événement de réseautage annuel axé sur leurs initiatives et leurs innovations;

• Recommander au conseil d’administration le nom du ou de la récipiendaire du Prix Majella-St-Pierre.

Le comité jeunesse travaille en collaboration avec 16 répondants jeunesse des fédérations sectorielles du CQCM. Sa planification stratégique est étroitement liée au Plan stratégique des réseaux coopératifs et mutualistes dans une perspective 2020.

Appel de candidatures 
Les candidatures peuvent être soumises en tout temps pour combler des postes vacants.

Critères d’admissibilité

1. Être âgé entre 18 et 35 ans;

2. Être activement impliqué en tant qu'employé, membre ou dirigeant d'une coopérative ou d'une mutuelle;

3. Faire preuve d'une grande motivation.

Conditions de participation

• Participation à une rencontre téléphonique d’environ deux heures au six semaines;

• Participation à 2 rencontres par année d’une demi-journée en personne*;

• Contribuer activement à la réalisation des projets menés par le comité jeunesse.

Documents à remettre pour être éligible

1. Curriculum vitae
2. Lettre de motivation

Les candidats souhaitant siéger sur un des 4 postes attitrés aux fédérations et secteurs coopératifs et mutualistes du Québec, devront fournir une résolution du conseil d’administration appuyant leur candidature (cette résolution peut être fournie après le dépôt de candidature).

*Les frais de séjour et déplacement des jeunes non affiliés à un secteur sont assumés par le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité sur demande, sur la base de la politique établie par le CQCM.

Pour soumettre votre candidature, remplir le formulaire en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à Catherine Isabel .
Pour toute question, communiquer avec Catherine Isabel au 418 835-1644 poste 132.