Programme Relève des dirigeantes et des dirigeants, Conseil québécois de la coopération et de la mutualité

Relève des dirigeantes et dirigeants

Le programme Relève des dirigeantes et dirigeants vise à permettre à des jeunes de 18 à 40 ans de développer des compétences de gouvernance coopérative et à offrir aux réseaux coopératifs et mutualistes du Québec un nouveau bassin de jeunes habiletés à siéger à leur conseil d’administration.

Le projet consiste à permettre à des jeunes d’intégrer le conseil d’administration d’une coopérative ou d’une mutuelle pendant une année à titre d’observateur avec droit de parole. Ils pourront ainsi vivre la réalité de la gouvernance et de l’administration des affaires en bénéficiant d’un accompagnement facilitant leur intégration et le développement de leurs compétences.

 

    Coopératives offrant un siège au conseil d'administration

 

Il y a plusieurs bénéfices à intégrer des jeunes dans son conseil d’administration. Dans le cadre de son essai sur la gouvernance coopérative et les jeunes administrateurs, Myriam Arsenault a interrogé des administrateurs au sujet de l’apport des jeunes à leur conseil d’administration. Voici les bénéfices cités par ces administrateurs :

  • Une plus grande représentativité des membres de la coopérative;

  • Une façon optimale d’approcher une clientèle plus jeune;

  • L’ajout d’une vision et de compétences différentes autour de la table;

  • Une plus grande ouverture d’esprit;

  • Un dynamisme porteur.

En outre, en accueillant un jeune stagiaire au sein de votre conseil d’administration, vous participez à former votre relève, ainsi que celle des réseaux coopératif et mutualiste du Québec. En effet, le programme Relève des dirigeantes et dirigeants constitue un premier pas dans le monde de la gouvernance coopérative. Les jeunes ayant complété le programme auront une année d’expérience à titre d’observateur et seront donc outillés afin de devenir à leur tour des administrateurs compétents pour faire face aux défis de demain.

Les coopératives et mutuelles intéressées à accueillir un jeune au sein de leur conseil d’administration peuvent signifier leur intérêt en remplissant ce formulaire.

 

    Jeunes désirant siéger à un conseil d'administration

 

Le programme Relève des dirigeantes et dirigeants t’offre la possibilité d’intégrer le conseil d’administration d’une coopérative ou d’une mutuelle pendant une année à titre d’observateur avec droit de parole. Tu pourras vivre la réalité de la gouvernance et de l’administration des affaires en bénéficiant d’un accompagnement facilitant ton intégration et le développement de tes compétences.

Pourquoi participer

  • Pour vivre une première expérience au sein d’un conseil d’administration te permettant de développer tes compétences;

  • Pour vivre une expérience concrète que tu pourras ajouter à ton CV et qui facilitera ton accès à un poste d’administrateur élu;

  • Pour t’impliquer dans une coopérative ou une mutuelle soucieuse d’assurer sa relève et désirant faire de la place aux jeunes;

  • Pour développer ton réseau de contacts;

  • Pour en apprendre davantage sur un secteur d’activité (les coopératives et les mutuelles œuvrent dans tous les secteurs de l’économie).

Les jeunes désirant s’initier à la gouvernance coopérative peuvent poser leur candidature en remplissant le formulaire.

 

    Opportunités d'implication disponibles

 

Voici les offres disponibles actuellement. Vous pouvez également poser votre candidature au programme afin d’être tenu au courant des offres correspondant à votre profil. 

 

    Contactez-nous

 

Pour toute information concernant le programme Relève des dirigeantes et dirigeants, contactez la responsable du programme Pierre-Anne Turmel.

 

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