Les coopératives d'employeurs

L'enjeu de la main-d'oeuvre exerce une pression sur la rentabilité et la productivité de plusieurs entreprises qui doivent composer avec une pénurie majeure dans certaines régions. Dans ce contexte, les coopératives d'employeurs offrent une solution innovante de services de gestion des ressources humaines à leurs membres (employeurs adhérents).

La structure de gouvernance favorise la prise en charge collective, mais surtout l'implication de chaque employeur membre d'une coopérative dans l'application de solutions qui lui conviennent et qui correspondent à ses moyens.

Ces entreprises se distinguent des agences de placement ou des consultants privés en recrutement de travailleurs étrangers, car en adhérant à la coopérative, les employeurs deviennent les codéveloppeurs des services dont ils ont besoin. Par exemple, ils pourront offrir des services de rétention spécialisée pour les nouveaux arrivants.

Le suivi et l'accompagnement intensif de ces nouvelles coopératives sont cruciaux pour les premières années d'opération. Cet accompagnement est offert gratuitement pour une durée de trois ans par un conseiller senior en gestion des ressources humaines de l'automne 2019 à l'automne 2022. Ce projet est réalisé en partenariat avec la Coopérative de développement régional du Québec, Emploi-Québec et l'Université Laval.

Pour obtenir de l'information sur les coopératives d'employeurs, contactez : 

Alexandre Bourret
Conseiller senior en gestion des ressources humaines
418-835-1644 #121
alexandre.bourret@cqcm.coop

 

 


Dépliant disponible pour téléchargement.